Wróć do Książki
Promocja

„4 role Lidera” Beata Kapcewicz

44.00zł 35.00zł

Czy chcesz tworzyć kultową markę, mieć zgrany i zaangażowany zespół, osiągający nieprzeciętne rezultaty, a sam być szczęśliwym i spełnionym?

Jeśli chcesz stworzyć biznes, który klienci pokochają, jeśli chcesz wyprzedzić swoich konkurentów, jeśli oczekujesz od swoich współpracowników więcej, niż dziś mogą dać, mam   niezwykle ważną, może najważniejszą wiadomość –  może będzie to dla Ciebie  przełom na całe życie.

 

Ilość stron: 104

Oprawa: miękka

 

Na stanie

Kategoria:
Czy chcesz tworzyć kultową markę, mieć zgrany i zaangażowany zespół, osiągający nieprzeciętne rezultaty, a sam być szczęśliwym i spełnionym?

Jeśli chcesz stworzyć biznes, który klienci pokochają, jeśli chcesz wyprzedzić swoich konkurentów, jeśli oczekujesz od swoich współpracowników więcej, niż dziś mogą dać, mam   niezwykle ważną, może najważniejszą wiadomość –  może będzie to dla Ciebie  przełom na całe życie.

Nieprzeciętne rezultaty osiągnie jedynie nieprzeciętny lider, który potrafi stworzyć i prowadzić nieprzeciętny zespół dostarczający nieprzeciętne produkty i usługi. Taki lider zawsze znajdzie chętnych na swoje usługi. A firma, w której pracuje, skazana będzie na permanentny sukces…

…i tego potrzebuje dziś biznes.

Jak widzisz, poprzeczka zawieszona jest bardzo wysoko. Sięgasz dziś tak wysoko?

Technologie, produkty zmieniają się z tygodnia na tydzień i nie dają już prawie żadnej przewagi w biznesie. Nastał czas ludzi. Wybitnych, kreatywnych, zaangażowanych pracowników, którzy stworzą silny zespół, osiągający zaskakująco nieprzeciętne rezultaty. To oni – a w zasadzie tylko oni – będą w stanie wypracować potężną przewagę konkurencyjną, której nie da się podrobić!

A taki zespół potrzebuje silnego lidera – czyli Ciebie!

Dla wielu liderów ideał pracowników w zespole polega na tym, że posłusznie wykonują wszystkie polecenia. I to jest największy błąd, jaki można popełnić. Bo zabija się  ich kreatywność i skuteczność. Dosłownie!

4 Role lidera

Z pomocą mojej książki „4 Role Lidera” chcę Ci dodać odwagi i wskazać prostą ścieżkę rozwoju kompetencji kultowego lidera.
W tej książce przedstawiam Ci prosty model, który sprowadza rolę lidera do czterech obszarów.
Jeśli je opanujesz, staniesz się liderem kompletnym, który wspiera organizację i zespół we wszystkich aspektach jego funkcjonowania, a sam doświadcza uczucia spełnienia.
Jeśli nie, nic wielkiego się nie stanie, po prostu w Twoim życiu nic się nie zmieni. Wciąż będą się pojawiać różne wyzwania, a Ty będziesz ponosić koszty czasowe, emocjonalne i finansowe.
Czy wybierasz drogę, aby stać się:

  • WIZJONEREM, by organizacje i zespoły, które tworzysz, pracowały dla misji, czyli lepszej przyszłości tych, którzy będą korzystać z efektów waszej pracy, oraz żeby inspirować, wyznaczać kierunki i gromadzić wokół siebie najlepszych ludzi, zapraszając ich do wielkiej wizji.
  • STRATEGIEM, by przenosić wizje w rzeczywistość, rozwiązywać problemy, tworzyć systemy i warunki, w których będzie możliwe osiąganie ponadprzeciętnych rezultatów, co da Ci możliwość budowania przewagi konkurencyjnej i osiągania sukcesów.
  • UCZNIEM, rozwijać się na tyle szybko, aby nadążać za rynkiem, a nawet go wyprzedzać i kreować, a poprzez osiąganie mistrzostwa osobistego, pokazywać, jak zmieniasz się w trakcie codziennej nauki, stawać się inspiracją i wzorem dla tych, którzy się do Ciebie przyłączą i którzy będą Cię naśladować.
  • COACHEM, prawdziwym trenerem zespołu, który wykorzystuje silne strony członków swojej ekipy, tworzy synergię w zespole i przede wszystkim dostrzega i uwalnia potencjał w ludziach, dzięki czemu wprowadza ich na kolejne szczeble rozwoju.
Czy czujesz, że ta książka zawiera… CIEBIE?

To było zamiast spisu treści.
A teraz czas na Twoją decyzję, czy zaczynamy już teraz, czy czekasz, aż coś lub ktoś zagoni Cię do narożnika ringu?

AUTORKA: Beata Kapcewicz

Pierwszą firmę założyła 20 lat temu. Jak sama mówi: „Nie było łatwo, popełniłam wiele błędów. Ciągle się uczyłam, aż osiągnęłam to, że moja siódma firma stała się spełnieniem moich marzeń i celów i przynosi nieprzeciętne rezultaty. A w planach mam już kolejną!”
Ale to nie wszystko. Od 16 lat jest także trenerem biznesowym, coachem, mentorem i mówcą. Na co dzień wspiera ekspercko zarządy, menedżerów, przedsiębiorców i innych trenerów w dokonywaniu zmian w życiu osobistym i zawodowym. Łącznie, w jej szkoleniach, warsztatach i coachingach w ciągu ostatnich 14 lat wzięło udział ponad 15 tysięcy menadżerów.
„Tak – czuję się liderem. Jestem liderem. Przedsiębiorcą, wizjonerem, strategiem, uczniem i trenerem. Rozwijam talenty w swoich firmach i buduję liderskie zespoły, z których potem jestem dumna.
Jestem liderem, który przeszedł wiele ścieżek, popełnił masę błędów, ale też odniósł wiele sukcesów. Liderem, który wciąż się uczy, by osiągać jeszcze lepsze wyniki i być inspiracją dla innych.
W końcu jestem liderem, który z uśmiechem patrzy w lustro, czując spełnienie i mając poczucie dobrze wykonanej roboty. Tego właśnie uczę w tej książce.”



Recenzje

Na razie brak recenzji produktów.

Bądź pierwszym recenzentem “„4 role Lidera” Beata Kapcewicz”