Być Liderem!

W swojej pracy zarządzasz ludźmi, a może chcesz to robić?

Chciałbyś być liderem, za którym ludzie podążają?

Od czego zacząć, jakie umiejętności zdobyć, aby ludzie widzieli w nas autorytet i chcieli iść wytyczonymi przez nas ścieżkami?

Lider to osoba, która jest przykładem dla innych. Dlatego, aby skutecznie zarządzać ludźmi, planować, wyznaczać cele, motywować, najpierw trzeba skutecznie wszystkie te rzeczy wdrożyć w swoje życie.

Czy na dzień dzisiejszy jesteś osobą, która potrafi sama się motywować?

Wyznaczać sobie cele, a później konsekwentnie je realizować?

Czy potrafisz produktywnie zarządzać swoim czasem?

Czy sam dla siebie jesteś autorytetem?

Moją przygodę z biznesem zaczęłam w wieku 17 lat, od tego czasu konsekwentnie realizuję postawione sobie cele. Na dzień dzisiejszy moja lista liczy 384 pozycje – 102 skreślone. W każdym roku odhaczam kolejne, jak i ciągle dopisuję nowe. Moje biznesy zawsze są związane z ludźmi, a moją zasadą jest: im większej liczbie osób pomożesz zrealizować cele, tym więcej zrealizujesz swoich.

Od czego zacząć?

Co zrobić w sytuacjach, które wydają się bez wyjścia?

Oto moja krótka recepta:

  1. Sprawdź, czy Twój cel jest tym, czego naprawdę pragniesz. Jak ja to robię? Zadaję sobie pytanie: Czy jestem w stanie przez najbliższe 6 miesięcy w imię tego celu wstawać o 5 rano z uśmiechem na twarzy? Jeżeli nie, to znaczy, że tak naprawdę mi nie zależy.
  2. Codziennie rano przypomnij sobie, po co to robisz, i wyobraź sobie, jak to będzie, kiedy już osiągniesz ten cel.
  3. W sposobach działania wybieraj te nieszablonowe. Zawsze idź pod prąd. Pamiętaj: z prądem płyną śmieci.
  4. Kochaj innych ludzi.
  5. Ciągle się doskonal. Czytaj min. 1 książkę w miesiącu.
  6. I najważniejsze: NIGDY NIGDY NIGDY się nie poddawaj

Zawsze zadawaj sobie pytanie, czy jestem taką osobą, za którą chciałbym podążać?

Magdalena Balcerzak
www.businessprogress.pl